En Sourtech somos muy de poner nombres a los problemas que nos vamos encontrando. Durante estos 12 a\u00f1os de teletrabajo hemos identificado varios problemas, algunos de actitud. Hoy hablaremos de la actitud Robinson Crusoe.<\/p>\n\n\n\n
El teletrabajo en nuestra empresa siempre ha sido bien recibido, no en vano cuando se contrata a las personas se les informa de c\u00f3mo va a ser el trabajo y qu\u00e9 se espera de ellos.<\/p>\n\n\n\n
Denominamos efecto Robinson Crusoe a la actitud que con el tiempo adopta el trabajados de encerrarse en su isla, su casa, y cada vez ser m\u00e1s hura\u00f1o e intenta resolver los problemas por si mismo aunque no tenga las herramientas disponibles.<\/p>\n\n\n\n
Al principio los Robinson Crusoe pasan completamente desapercibidos porque su abandono del equipo es gradual hasta que un buen d\u00eda ya no est\u00e1 compartiendo. Hace perfectamente su labor pero el c\u00f3mo persona se va \u00a1quemando!, ya no es parte del equipo. Se distancia poco a poco y siempre cumple perfectamente.<\/p>\n\n\n\n
Un buen d\u00eda te das cuentas que los hitos se cumplen pero la persona no esta. Miras las incidencias t\u00e9cnicas reportadas y son cercanas a cero. \u00bfPor qu\u00e9? El Robinson Crusoe ha creado su isla. Sus tareas diarias que realiza casi de forma aut\u00f3noma, cualquier problema que tenga lo resuelve con la experiencia adquir\u00eda y empieza a participar poco en las reuniones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
El jefe del equipo normalmente le otorga las tareas m\u00e1s complejas y las inmediatas por lo que es normal que no aparezca en las reuniones de trabajo y mucho menos en las videollamadas \u00absociales\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Cuidado porque una persona en su isla tiende a volverse loco y sino que se lo pregunten a Tom Hanks en \u00abEl naufrago\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Como jefe de grupo y m\u00e1s como jefe de departamento tienes que estar muy pendiente de tu equipo. Son las mismas personas que ayer estaban junto a ti, tienen los mismos problemas. Habla con todos los miembros de tu equipo, que siempre sepan que estas atento a ellos y sus necesidades. No significa que seas condescendiente pero si que te preocupes de su motivaci\u00f3n y seguimiento personal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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